Translating…
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola.
Välkommen till oss
För att säkerställa hög kvalitet, långsiktig utveckling och en god arbetsmiljö stärker vi nu våra ledningsorganisationer. Genom att utöka med två biträdande rektorer skapar vi bättre förutsättningar för ett hållbart ledarskap, en hållbar arbetsmiljö och en hållbar utbildning där barnens bästa alltid står i fokus. En hållbar organisation ger oss kraft att vara professionella och långsiktiga i vårt utvecklingsarbete.
Avdelning förskola ansvarar för 54 kommunala förskolor organiserade i fem områden som leds av rektorer. Avdelningen omfattar, förutom förskolor, även en stab med utredare, köhandläggare, administratör, biträdande avdelningschef och avdelningschef. Dessutom finns ett stöd- och utvecklingsteam som leder och stöttar förskoleområdenas arbete genom bland annat utbildningar, handledning och stöd i det systematiska kvalitetsarbetet.
Vi erbjuder
Du blir en del av en kompetent och engagerad medarbetargrupp som ser till hela barnets välbefinnande, där hälsa, gemenskap och en inkluderande miljö alltid är i centrum. Du får ett spännande och utvecklande uppdrag där du får vara med och bidra till att de yngsta stockholmarna ska få bästa möjliga start i livet. Som chef i Stockholms stad erbjuds du ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag. Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad här och om Stockholms stads förmåner här.
Din roll
Som biträdande rektor leder och utvecklar du verksamheten vid ett antal förskolor uppdelade i två förskoleområden. Ett förskoleområde har förskolor belägna i Stureby och Enskede Gård. Det andra förskoleområdet har förskolor belägna i Årsta och Östberga. På uppdrag av rektor ansvarar du för att verksamheten bedrivs och utvecklas i enlighet med skollag, läroplan och gällande delegationsordning.
Du har budget-, verksamhets-, och personalansvar för förskolorna i din enhet. Du rapporterar till rektor och ingår i förskoleområdets ledningsgrupp bestående av rektor, andra biträdande rektorer och en administrativ chef.
I ditt uppdrag ingår att:
operativt leda och styra dina förskolor för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse,
ansvara för budgethållning på dina förskolor,
medverka i verksamhetsplanering och uppföljning för förskoleområdet,
skapa delaktighet i förskolornas arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att förskolorna, förskoleområdet och avdelningen ska nå de gemensamma målen med hög kvalitet,
driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom förskoleområdet,
representera förskoleområdet i intern och extern samverkan samt skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra i samverkan.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
pedagogisk högskoleexamen,
erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor eller rektor i förskolan med ansvar för personal och verksamhet,
mycket goda kunskaper om och är väl insatt i relevant lagstiftning, så som ex kommunallag, skollag och förskolans styrdokument,
mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
påbörjat eller slutfört rektorsprogrammet,
erfarenhet av budgetarbete så som prognos, uppföljning och analys, gärna i Hypergene,
erfarenhet från kommunal verksamhet.
Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i stadens chefsprofil.
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Du är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig efter mottagare och situation.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.